Главный инженер проекта по инженерным системам

«Траст инжиниринг» – надежная московская проектная компания, специализируемся на проектировании всех внутренних инженерных систем зданий.

Краткие факты о компании:

• Основана в 2014 году;

• 55+ человек;

• BIM лидеры России. Все проекты выполняются в Revit;

• Основные объекты: жилые, офисные и многофункциональные комплексы бизнес и премиум класса. В портфолио множество зданий высотой свыше 100 метров.

Вакансия открыта в связи с расширением компании.

07ECA5EF-E16B-4298-8E4F-3DA59AC31F39.png

ООО «Траст инжиниринг»

Адрес: Москва, ул. Пятницкая, д. 50/2, второй этаж (в шаговой доступности от м. Третьяковская, Новокузнецкая, Полянка, Павелецкая, Добрынинская)

Телефон: +7 (495) 120-20-76

E-mail: ivanov@trusteng.ru

Сайт: www.trusteng.ru



Обязанности

• Принятие и согласование основных проектных решений. Мы считаем, что ГИП – это высший технический специалист компании, поэтому заботимся, чтобы он не тратил время на административные задачи – на протоколы, договоры, акты и т.п. Его задача – найти оптимальный вариант инженерного оснащения здания, который не нарушал бы архитектурный замысел объекта, обеспечивал должный уровень комфорта в здании и при этом вписывался в экономику объекта;

• Координация работы всех инженеров, работающих на проекте;

• Взаимодействие и организация работ с генеральным проектировщиком, архитекторами, конструкторами и другими смежниками;

• Продуктивная работа на совещаниях с заказчиком и смежниками;

• Прохождение экспертизы.

Требования

• Успешный опыт ведения проектов по внутренним инженерным системам, в результате которого заказчик остался доволен и был готов работать с вами на других проектах;

• Личный опыт проектирования одного из базовых инженерных разделов. На наш взгляд, лучший ГИП – тот, кто сам когда-то был проектировщиком;

• Знание принципов работы инженерных систем здания, которые позволяют оценивать проектные решения команды;

• Достаточный уровень общения, который позволяет налаживать контакт со всеми участниками проекта.



Условия работы

• График работы не является очень жестким, если необходимо в середине дня отлучиться, то сможете отработать позже. Можно выбрать и согласовать с Техническим директором базовый график в диапазоне 8:00-17:00 до 10:00-19:00;

• Наличие технических помощников ГИПа, которые снимают с него рутинные задачи;

• Построенная структура компании со слаженной работой отделов;

• Профессиональный BIM отдел, который оказывает всестороннюю поддержку;

• В компании царит дружеская атмосфера, поэтому всегда сможете проконсультироваться с кем-то из грамотных специалистов;

• Возможна как удаленная работа, так и работа в офисе. Мы подготовим постоянное рабочее место офисе, расположенном в историческом центре Москвы.

Приведем цитаты сотрудников:

«Доброжелательное отношение к сотрудникам, ты не только работник, а прежде всего – человек».

«Понимающее руководство на всех уровнях – мы ищем решение, а не виноватого».

«Намного легче работать, когда в компании нет подавления, а все друг друга поддерживают».

«В компании нет бюрократии. Вы можете спокойно поговорить с любым руководителем».

«Динамичная работа – мы не скучаем, держим ритм, но при этом не выгораем».

«Мне нравится организованность и структурированность в компании».

Оплата

• Оклад 150 000 … 220 000 руб. «на руки», согласовывается индивидуально и зависит от продуктивности, квалификации и опыта работы со сложными зданиями. Оплата пересматривается по мере повышения вклада в компанию;

• Вся зарплата «белая» и поступает на карту;

• Оформление с первого дня;

• Перед праздниками зарплата выплачивается раньше графика;

• Возможны дополнительные премии или льготные кредиты.



Присылайте резюме Александру на почту ivanov@trusteng.ru, мы его обязательно рассмотрим и, надеемся, увидимся.



Последовательность приема:

• Ознакомительная беседа по телефону;

• Zoom собеседование с заместителем генерального директора, на котором вы сможете задать любые вопросы. Цель собеседования – понять, что наши цели совпадают, и что мы сможем быть друг другу полезны;

• Zoom собеседование с Техническим директором, на котором сможете задать технические вопросы и узнать, как организована работа в компании. Также вы оба должны почувствовать, что появилась взаимная симпатия и готовность трудиться вместе;

• Оформление на работу;

• Адаптация в коллективе.