|
Тендерный проект
Требование к кандидату.
Образование: высшее, специальное Возраст: от 21 года Описание должности. Основные задачи Разработка проектной и рабочей документации систем вентиляции и кондиционирования. Выполнять расчёты и обоснования. Функциональные обязанности сотрудника 1. Расчеты: теплопотерь, теплопоступлений, тепловой расчет отопительных приборов, воздухообмена, местных отсосов, контуров теплого пола, построение ID-диаграмм, систем противодымной защиты 2. Подбор оборудования: отопительных приборов, расширительных баков, насосов, воздухораспределителей, вентиляционных установок, блоков кондиционирования воздуха, запорно-регулирующих устройств. 3. Подготовка чертежей стадии П: принципиальные схемы систем отопления, теплоснабжения, противодымной вентиляции, тепловых пунктов, холодильных центров, планы этажей с однолинейной разводкой систем. 4. Подготовка чертежей стадии Р. 5. Подготовка заданий смежным разделам. 6. Составление пояснительных записок, ведомостей оборудования, спецификаций оборудования, изделий и материалов. 7. Помощь вышестоящим сотрудникам в проработке эскизных и концептуальных решений по объектам. 8. Разработка исполнительной документации. 9. Выезд на объекты, участие в авторском надзоре при необходимости. 10. Устранение замечаний экспертизы при прохождении стадии П. 11. Внесение рационализаторских предложений. Специфические требования Наличие специфического опыта: опыт работы в строительной/проектной организации. Углубленное знание иностранного языка (какого именно, уровень владения): базовые знания английского языка. Уровень владения ПК (специальные программы): работа в AutoCAD, Magicad, MS Office (не обязательно, но желательно Revit, Navisworks). Наличие связей во внешних структурах: нет. Наличие командировок (удаленность и частота): возможны нечастые командировки. Знание законодательной базы (область права, конкретные законы, регламенты, нормативы): основные знания нормативной базы в данной области проектирования, умение быстро ориентироваться в нормативной базе. Наличие водительских прав, автомобиля: не обязательно. График работы 5/2 (сб., вс. – выходные дни) Оплата. Исп. срок от 40т.р., после от 60т.р. Социальные гарантии по ТК РФ: полный соц. пакет по ТК РФ (отпуск, больничные, оплачиваемые переработки при необходимости). Дополнительный соцпакет: ДМС. Особые условия (предоставление жилья, оплата проезда, доставка, командировки и проч.): оплата командировок. Перспективы карьеры: возможность профессионального и карьерного роста.
| ||||||||||||||||||
|