Менеджер по развитию проектов

Отредактировано 21.05.2020, в 15:48:

Для координации разработки проектных документаций (в основном для промышленных объектов) примем в штат менеджера по развитию проектов.

Обязанности:

одновременное курирование нескольких проектов;
поиск и выстраивание команды
формирование рабочих групп по компетенциям, определение исполнителей исходя из требований к компетенциям и бюджета проектов;
координация работ проектировщиков в штате и работающих на фрилансе;
ведение переговоров, деловой переписки с исполнителями, заказчиками, гос. органами;
соблюдение сроков разработки проектной документации и контроль качества.
Переговоры с заказчиком, с сотрудниками, грамотная коммуникация внутри коллектива
Требования:

Т.к. функциональные обязанности предполагают постоянное ведение переговоров с большим количеством людей, то обязательными личностными качествами должны быть: активность, энергичность, витальность, умение вести переговоры, не бояться сложных задач, умение вести переговоры по бюджету проектов, смелость и личная ответственность! Организованность и предприимчивость, а также результативность и ответственность за результат. Желание работать на результат и с интересными проектами

Из профессиональных навыков и знаний особенно важны:

высшее техническое образование;
опыт работы в проектировании (технологическое проектирование/ разработка конструктивных решений в промышленной сфере) от 2 лет;
опыт согласования и защиты разработанных проектных решений.

Условия:
оформление согласно Трудовому кодексу РФ,
зарплата формируется из окладной части (35 000 - 50 000 рублей) и премиальной (исходя из бюджета проектов),
возможность регулярно повышать профессиональную квалификацию,
карьерный рост до Главного инженера проектов,
рабочее место, оснащенное необходимым программным обеспечением,
график работы: 5/2. Возможны командировки,
высокая корпоративная культура (уважительное отношение друг к другу, взаимоподдержка, поощрения лучших сотрудников и др.),
адекватное руководство, заинтересованное в профессиональном росте сотрудников и комфортных условиях для работы.